从年薪30万到应聘地铁安检员被拒 不是身段问题【亚博提现到账速度超快】

By admin in 美食做法 on 2021年1月13日

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亚博网站提现速度:昨天的方舱医院今天的招聘现场。 12月2日,2021年全国普通高校毕业生就业创业促进行动(湖北武汉)对接大会在洪山体育馆启动。

人民视觉供给图12月6日,在安徽省合肥市蜀山区井岗镇华联商厦专业招聘会现场,求职者和招聘者进行了交流。 视觉中国的供应图受到新冠引起的肺炎疫情的影响,上海市宝山区就业促进中心首席职业指导李弘2020年的工作比往年更“烧脑”。 她在13年间面临着越来越复杂的求职需求,今年尤其如此。

像李弘这样的“首席”,上海整体只有35人。 疫情暴发后,她为100多人提供一对一的职业指导咨询服务,为2000多名大学生提供入学职业指导。 其中,年收入30万元到50万元的青壮年求职者的来访,给她带来了挑战。

他们大多来自受疫情冲击的网上教育、旅游、酒店等行业,在疫情中离职。 疫情的影响已经持续了将近一年。

在过去10个月里,上海市就业促进中心的150多名职业指导者向1万人以上提供了就业指导,平均指导期间持续了1、2个月,其中70%以上在以后实现了稳定就业。 职业领导人发现的显著变化之一是,前来寻求公共就业指导服务的人,不是只为找一份工作的低学历、高年龄人群,而是对高学历、高报酬、职业有期待和想法的年轻人。 从35岁到45岁,有15年以上垂直行业经验的企业中高级管理者也访问了。 房间里有车,有孩子有贷,超不安”很多是80后,和我一样工作了10几年。

有房,有车,有孩子,有房贷,有车贷,有学费压力,没有一个月的收入还能扛,没有三四到半年的收入,就很不安了。 ”。 李弘说。

每次见到这样的服务对象,李弘应该做的第一件事就是首先帮助对方缓解“超不安”的心情。 在不安中,很多人会走上非常不理智的求职路线,自己会“受到打击”,更加不安。 四十岁的李潮(化名)原来在上海的传统制造业企业从事研发。 受疫情影响,企业资金链断裂,业主在结束最后一个月的基本工资后宣布关门。

“一开始也不是那么着急。 这所房子关门了,去别的房子是正常的。

”李潮告诉中青报中青网记者,他以前跳槽,大约一个月就能找到下一家,猎人积极联系,“年薪30万元基本可以保证”。 但是这次,由于整个行业都受到了冲击,他的职业真空期被延长到了将近6个月。 这六个月,李潮必须像应届毕业生一样每天在网上搜索相关的工作机会,他使用还不熟练的PPT制作技术制作简历,用于网上求职。

以前,他向工作中的PPT报告了部下在做的事情,但跳槽时猎人也给我安排了和HR的面谈时间。 但是这次,虽然做出了种种努力,但他还没有找到工作。

他真慌,不工作就不能偿还房贷了。 他开始乱投简历,觉得工资只要一点就行。 他列举的年薪期望值从30万元下降到20万元下降到10万元。 最让他崩溃的是,他拿着漂亮的简历应聘地铁公司安全检查员的岗位,被拒绝了。

“人岗太不匹配了。 地铁安全检查员每天站8到12小时,可以吗? ”。 李弘说,如果人岗不匹配,高学历的人必然会受挫。

除了李潮,李弘今年被旅游产品经理应聘酒店前台拒绝了,线下教育机构的中层管理者应聘企业前台被拒绝了。 “有些人害怕脱离行业,有些人什么都不怕就找工作”。

“从微观上看,就业的结构性矛盾是人与职场的不匹配问题。
上海市就业促进中心的职业介绍无处不在的张云鹰对中青报中青网记者说,疫情发生时的下人冈失配问题值得特别关注。 “看到华为、蚂蚁拿出年薪200万元招收应届毕业生,想去金融、科技、互联网行业,但没有人分析自己有什么能力,适合做什么工作。

》他们需要的绝对是人力资源和社会保障部等主办的2020年“公共就业服务专业业务大赛全国大会”,李弘以总成绩获得第一名“全国十佳职业指导者”称号。 比赛中,一个案例分析问题主张财务管理专业的女大学生转向网络主播的求职场景,李弘得了高分。

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“太真实了,日常工作中经常遇到这种情况。 ”她说,以前向李弘求助的人,以四五十岁家庭经济困难的中年人为中心,很多只是需要“介绍工作”。 现在,不愿意安于现状的80多岁、90多岁甚至00多岁的年轻人很多。

他们最喜欢的职业是“自由职业”——朝九晚五,收入更高,积累资源,有助于将来创业,每个人都喜欢做“斜杠青年”。 据智联招聘《2020中国年度最佳雇主评选报告》介绍,大学生最重视雇主的因素是“尊重员工”,其次是“前途”。

智联招聘执行副总裁李强认为,未来年轻人选择工作有可能与兴趣和兴趣“完全相连”,“将来工作形态的最大变化是,充分利用工会变得非常普遍,所以要做好准备,找到自己热爱的方向。” 现实中,有些年轻人为了“将来”而退休。 罗杰(化名)和家人的冲突发生在疫情期间。 大学毕业的罗杰按照父母的安排给国企配备了质量检查员,年薪为10多万元。

同事中,罗杰学历最高,其余的人多为中专、大专学历。 工作了两年后,罗杰未经父母同意直接辞职了。 他考研究生,读《大数据分析》专家。 疫情突然发生后,罗杰又没考上研究生,经历了长达一年的职业空窗期。

在一个社区就业座谈会上,罗杰的母亲向职业指导员李弘“告发”,儿子认为“能力有问题”,考研失败,二来的“海投”简历也找不到工作。 李弘分析了罗杰的就业路径,结果发现这个男孩从未尝试过只向“数据分析岗”投递简历,可能需要数据分析能力的营销岗,以及需要顾客对接和文案制作能力的战略分析岗。 罗杰说,自己不擅长与人交流,只能分析数据,所以不能接受可能需要与人交流的岗位。 与罗杰盯着自己的专家相反,很多专业技术能力很强的大学生在就业的关键时刻突然产生了要做“网络主播”或者电竞职业玩家的想法。

张云鹰说,来求职的多数青年人都把目光放在金融、大数据、互联网、直播、电竞等高光、高薪职位上,却对自身职业技能的“迁移”关注不够。 比如,一名因疫情影响而离职的导游,如果去应聘银行客服岗位、移动公司客户经理岗位,大概率是有可能成功再就业的。

“导游的特长是善于沟通,善于为客户服务,相对应的,哪些岗位需要沟通、客服的,导游都可以去应聘试试。而不是去酒店做前台。”李弘说。 罗杰在李弘的指导下,尝试去应聘一些需要80%的计算机专业能力外加20%沟通、文案能力的市场部岗位,很快拿到了一家银行和一家初创型新能源企业的offer。

他选择了后者。“家庭条件还可以,没有那么着急地要挣钱。我是男生,希望在更有前景的行业闯荡一下”。

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很多年轻人对自己有什么能力并不清楚 “人岗错配”在疫情下显得尤为扎眼,这让很多人觉得“找工作特别难”。来自智联招聘的数据显示,疫情下企业校招规模并未削减,今年仍然有58%的企业选择扩招。

相较去年,企业在校招上投入的预算也有所增加。BOSS直聘数据显示,2021年秋招“早鸟季”对应届生需求回暖,同比增长4.5%。值得注意的是,要求候选人拥有博士学位的岗位,平均薪资达到了26523元,同比增幅达16.4%。

职业指导师的一个重要工作,是帮助求职者梳理自己的“职业能力”,再找到这些职业能力可以“迁移”的部分。哪些能力,可以运用到哪些岗位的工作中去。

经常有大学生向李弘“吐槽”,“我不擅长沟通,不会讨价还价,我没法做采购岗或者销售岗。”这个时候,李弘往往会问他:“你向父母要生活费时,会不会讨价还价?会不会先考虑一下怎么开口比较合适?” 她说,很多年轻人对自己“有什么能力”并不清楚。

这也是要把职业指导前置到大一、大二阶段的一个重要原因。“很多时候,不是市场上岗位不够多,而是大学生对自身的定位不合理。到了大四他突发奇想,要干这个、干那个,却没想清楚自己手头有什么技能。” 李弘曾带着一群大一学生去宝山区的电竞基地参访,很多学生看到电竞基地的工作后恍然大悟,“原来不是会玩游戏就能做电竞行业”。

每当遇到一门心思要放弃所学专业技能转身做直播的大学生,李弘总要耐心地告诉他们,“一个主播背后有很多不同职业技能的堆积,而且职业寿命有限,真正能在这个行业做到头部的只是凤毛麟角”。 11月底,在上海大学举办的应届毕业生专场招聘会上,职业指导师咨询台前的队伍,排得比招聘企业前的还要长。招聘会临近收尾,还有很多学生在排队——求职者对职业指导的渴求,十分明显。 33岁的魏秋(化名)疫情前在一家国外学术交流中心工作,从4月开始四处谋职。

她对记者说,她的年龄不占优势,工作经验又多是教育培训行业,属于受疫情冲击大的行业,很难遇到同类型企业招聘。她简历投出去基本是“石沉大海”,起初不能接受大幅降薪,后来也向一些工资比较低的通用性岗位投递过简历。在李弘的帮助下,她重新“提炼”总结了个人核心能力,找到了新的“轨道”,求职成功。

她感慨,上次投简历还是在2013年,当初投简历的网站如今都已衰落。 她对记者说,疫情这只“黑天鹅”对自己的影响,很难说是正面还是负面,但不管怎样,自己都会努力面对。 中青报·中青网记者 王烨捷。

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